Гідна оплата праці як засіб стимулювання інноваційної праці.

Автор(и)

  • О. А. Дороніна

Анотація

Сучасне суспільство розвивається на основі інноваційної парадигми, що відрізняється широкомасштабним поширенням продуктів інтелектуальної праці та їх комерціалізацією з метою отримання соціально-економічних бенефітів. Об’єктивним процесом стало виокремлення нового виду праці – інноваційної, що спрямована на генерацію нової інформаціїз метою створення споживчої вартості у вигляді специфічних нематеріальних активів. Бізнес-структури різних рівнів в систему цілепокладання вводять мету формування та збереження інноваційних кадрів.

Посилання

Щербак В. Г. Тенденції поширення інтелектуальної праці як чинник розвитку трудового потенціалу / В. Г. Щербак // Актуальні проблеми економіки. – 2010. – № 10. – С. 105–110.

Капліна Г. А. Характеристика гідної праці в Україні / Г. А. Капліна // Актуальні проблеми права: теорія і практика. – № 26. – 2013. – С. 47–54.

Костишина Т. А. Сучасні проблеми оплати праці в контексті конкурентоспроможності національної економіки/ Т.А.Костишина //Вісник Хмельницького національного університету. – 2011. - № 2, T. 1 – С.65-69.

Дороніна О. А. Теорія та практика формування багаторівневої кадрової політики в контексті забезпечення гідної праці в Україні: монографія / О. А. Дороніна. – Донецьк: ДонНУ, 2013. – 395 с.

##submission.downloads##

Номер

Розділ

Секція "Економіка"